Finalmente llegó el día y dí la conferencia que lanzamos pocos días antes, como parte de la promoción del Programa de Formación de Emprendedores del CETEAN. Contamos con 130 asistentes y con un segundo auditorio donde se reproducía lo que se estaba filmando en el primero, creo que todo funcionó muy bien y la gente estaba muy entusiasmada. Surgieron intersantes conversaciones durante la jornada.

Les dejo la conferencia que tiene bastante en común con las que comentaba en el post anterior:

Charla Programa Cetean 2008(Para Ss)

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Agradecimientos: Liliana Barba, Carolina Mozej, Carolina Pairola de la IUEAN; los bloggers Joaquin Trelleira, Juan Pablo Villani, Guillermo Mazza, Rodrigo Schejman y Cecilia Nuñez; y a Keegy.com por confiar en nuestra oferta y transformarse en media sponsor.

Más links: 

• Presentación de la conferencia “Management 2.0: la capacidad emprendedora, un activo estratégico en la era de la colaboración”
• Programa de Formación de Emprendedores para la Era Global (Management 2.0)

La verdad es que he estado muy completo con diversos compromisos en los últimos días, por lo que estuve bastante alejado del blog. Uno de los temas fue que en el término de una semana dí cuatro conferencias ligadas al tema del Management 2.0.

Les cuento brevemente:

• M2.0 en CACE (Cámara Arg. de Comercio Electrónico): Di una conferencia sobre Management 2.0, como parte del Curso de Redes Sociales y Comunidades virtuales organizado por la CACE, gracias a la gentil inivitación de Juan Pablo Lanteri,  dictó dicho. Los alumnos del curso crearon una red social para compartir apuntos y contenidos ligados al tema. Cecilia Nuñe, alumna del curso, publicó un artículo sobre mi charla en dicha red social.
• M2.0 en SABF 2008: Este es un evento muy interesante, aprovecho que Pablo Tossi ya escribió un buen post sobre el evento, adjunto un fragmento: “…el South American Business Forum ó SABF, (es) un evento al que asistirán 100 destacados estudiantes universitarios junto a 40 líderes de los ámbitos académico, político y empresarial de todo el mundo. Una excelente iniciativa que conocí a través de Twitter. En el evento se tratan temas de actualidad mundial y particularmente aplicables a la realidad de Sudamérica. Se busca que mediante el diálogo y la interacción entre estos grupos participantes, los líderes actuales y líderes futuros, se pueda contribuir al desarrollo de la región, algo que hace mucha falta en la región. El foro está integrado en su totalidad por estudiantes del Instituto Tecnólogico de Buenos Aires interesados en lograr un grupo de excelencia, y durante los 3 días del evento, disertarán grandes panelistas, como por ejemplo Lino Barañao, José Luis Espert, Andy Freire, Juan Carlos Lucas, José Luis Roces, entre muchos otros más. Tienen un blog bastante interesantes por el contenido y se puede seguir a algunos de los participantes en twitter, por ejemplo, a los Sres Pose, Pianelli, Siniawsky o Sulzberger, y a la Srta Becciu.” Fue un placer para mí compartir un debate con jóvenes profesionales y emprendedores de distintos paises del mundo, gracias a la invitación de su comité organizador.

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Se acerca el inicio del programa que mencionabamos en el post anterior y quiero contarles más sobre la conferencia que estamos realizando el próximo miércoles. Vamos a desarrollar una actividad tipo conferencia/taller de dos horas. A continuación título y reseña del contenido de la actividad:

“Management 2.0”

La capacidad emprendedora, un activo estratégico en la era de la colaboración

En internet se esta produciendo en estos días una profunda transformación. Una descripción simple sería: la disponibilidad de cierto tipo de software, el software social, esta permitiendo que la web se transforme de un reservorio de información en un espacio de interacción social, en el cual los contenidos son creados colaborativamente y los internautas son consumidores y creadores de dichos contenidos. La denominación mas popular para esta nueva internet es el de Web 2.0. Este nuevo escenario se está transformando en el motor de una revolución en los mercados. Muchas conversaciones relevantes para la constitución de los mercados del futuro se están instalando en esta web que se ha convertido en una verdadera plataforma de colaboración, interacción y despliegue de inteligencia colectiva. Este paradigma emergente de la colaboración, promete reinventar la forma de hacer empresa en los próximos años, e implica grandes desafíos para la práctica del management tal como hoy lo concebimos. Los gerentes del futuro deberán cultivar el liderazgo emprendedor, la innovación sistemática y la ejecución en redes globales como activos estratégicos.

Temario:

• Las olas de cambio tecnológico. El cambio tecnológico y los cambios de paradigma productivo.
• La innovación disruptiva. Cuando los líderes fracasan.
• La era de la colaboración en redes virtuales globales. Blogs, wikis, redes sociales, etc. reinventan las formas de colaborar y aprender.
• La transformación radical de las formas de comercialización.  La long tail y la emergencia de los nichos por sobre los mercados masivos.
• Desafíos del nuevo management. La conversación y la construcción de identidad son centrales.
• Las habilidades del Management 2.0. Visión emprendedora, innovación sistemática, administración de redes de compromisos y aprendizaje permanente.
• El peligro de ignorar el desafío. Nativos e inmigrantes digitales y la brecha de obsolescencia.

Pueden encontrar más información y confirmar asistencia aquí.

Pero tengo otras novedades que quiero compartir:

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 Se acerca la fecha de inicio y estamos trabajando fuerte en la difusión del “Programa de Formación de Emprendedores para la Era Global (Management 2.0)”, en este link encontrará información muy completa acerca de contenidos, fechas, aranceles etc. Esta oferta la estamos impulsando desde el CETEAN (Centro de Emprendedores Tecnológicos de la IUEAN).

Como comentamos antes, este es un programa de formación para todos quienes quieran entrenarse en habilidades de liderazgo emprendedor, innovación y gestión con foco en los nuevos escenarios del paradigma colaborativo y en la apropiaciòn de las posibilidades de la Web 2.0 en los negocios y el management. Esta orientado a emprendedores, directivos PyME, emprendedores corprativos y profesionales en general. El programa implicará la constitución de una comunidad virtual de aprendizaje, emprendimiento e innovación.

Estaré dando una conferencia/taller gratuita relacionada con la temática del programa el próximo miércoles 13 de agosto a las 19 hs. en la IUEAN (Av. Córdoba 1690) a la que están todos invitados (en breve les mandaré mas información acerca de esta actividad).

¿Se suman a esta comunidad de aprendizaje y emprendimiento?

¿Nos ayudan a difundir esta propuesta de formación?

Quiero contarles, a los que todavía no lo han descubierto, que hay dos nuevos blogs personales en la blogósfera argentina que se convertirán con seguridad en clásicos instantáneamente.

De ahora en más disfrutaremos de estos blog:

 Leo sobre Management (el blog de Leo Piccioli)

Así se presenta en el blog: “Me apasiona el management, hacer las cosas simples, las tecnologias (soy algo geek o más bien nerd) e internet (en realidad, su capacidad de comunicar). Este blog me permite unir y expandir todos mis intereses. Es un diario de anécdotas, cosas que me suceden, observaciones, opiniones y relatos tanto sobre mi experiencia como directivo como sobre cosas más personales. Soy gerente general de Officenet. Lidero la operación de Argentina desde junio de 2005, manteniendo a la empresa como líder del mercado local, con un plantel de 300 empleados y 10.000 clientes. Officenet es parte del grupo Staples, la empresa número uno en el mundo en provisión de insumos para oficina, con presencia en más de 20 países. En mis 10 años trabajando en la compañía me desempeñe en diferentes roles (Operaciones, Financieros y Comerciales tanto en Argentina como en Brasil). Soy Licenciado en Economía de la Facultad de Ciencias Económicas de UBA tengo 36 años y dos hijos, Sofi de 8 años y Marco de 6. Previo a mi ingreso en Officenet, trabajé como periodista en la sección de Finanzas del diario El Economista y fuí co-fundador de la empresa de Internet e-builder Apernet (además de trabajar en el negocio familiar). Obsesivo por la transparencia, me entusiasma integrar distintas alternativas de comunicación en la empresa. Fuí autor del blog de Officenet, tal vez el primer blog corporativo de la Argentina. Amante de la cocina, a pedido de mis colegas ya no traigo mas carrot cakes a la empresa.”

Riesgo y  Recompensa (el blog de Santiago Bilinkis)

Así se presenta en su blog: “Santiago tiene 37 años y es emprendedor serial desde que tiene memoria. A los 24 años fue Presidente de Fundación Iniciativa, una ONG que promovía el liderazgo democrático entre los jóvenes. Participaron en los proyectos creados por la fundación más de 20.000 jóvenes y llegó a tener más de 400 voluntarios. Después de trabajar en Procter & Gamble un par de años, co-fundó Officenet, una empresa que revolucionó la distribución de insumos de oficina en Sudamérica. Financiada orginalmente por inversores ángeles locales, Officenet obtuvo capital de importantes inversores privados tales como Goldman Sachs, GE Capital, George Soros, JP Morgan Chase, Warburg Pincus, KKR, THLee, Fleet-Boston Bank, GP Investimentos y Banco Santander Central Hispano entre otros. Santiago condujo Officenet desde un pequeño startup en Buenos Aires a una compañía que opera en Argentina y Brasil con más de USD 100M de ventas anuales y 1.000 empleados. Harvard Business School escribió dos casos llamados “Officenet: how to make entrepreneurship work in Argentina” y “After the merge” que se enseñaron en distintas universidades. Officenet es hoy parte de Staples, la compañía más grande de insumos de oficina a nivel mundial, con presencia en más de 20 países. Los niveles de servicio de Officenet la han posicionado como benchmark de la industria en el mundo.

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Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito.

Aristóteles

Vía: Zen Habits

Interesante reflexión para valorar la recurrencia del aprendizaje y su relación con nuestras acciones cotidianas, mas que con nuestro entendimiento distanciado.

¿Ustedes que opinan?

Conocí la revista Ergo gracias a mi amigo Rafael Castellano, cuando me comentó acerca de un reportaje que le habían hecho para esta revista, editada por la Adrha (Asociación de RRHH de Argentina).

Se publicó un articulo mío, como parte de un dossier (“Entrepreneurs / intrapreneurs: ¿dos caras de una misma moneda?”) que me resultó bastante interesante y en sintonía con el enfoque con el que vengo trabajando. Esto ocurrió gracias a la intermediación de Rafael y a la amable invitación de Daniela Mora Simoes (quién escribió la nota introductoria al dossier), . El dossier incluye reportajes a gente como Gustavo Grobocopatel, Alec Oxenford y Rodrigo Teijeiro; y notas de Hugo Kantis, Sergio Postigo, Alejandro Mashad y Nicolás Cassese. Resumen, un verdadero placer participar. Aquí va título y copete de mi nota:

En la era post Internet, MANAGEMENT 2.0

La revolución de las tecnologías colaborativas impulsa la transformación de las prácticas sociales de las nuevas generaciones y hace obsoletas  muchas , de las modalidades de desarrollo del capital humano de las compañías que terminan por expulsar el talento emprendedor que mas necesitan.

Les dejo algunos pasajes que fueron destacados en la nota y links a la nota completa:

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